「スケルトン　事務所」と検索している方は、
単に内装のない事務所を探しているわけではないはずです。

・これから人を採用していきたい
・事業の成長スピードに、事務所を合わせたい
・会社の価値観やカルチャーを、空間から伝えたい

こうした課題を持つ成長企業オフィス・ベンチャーオフィスにとって、
スケルトン事務所は、いま非常に合理的な選択肢になっています。

「すぐ使える事務所」が、あとから重荷になる理由

一般的な賃貸オフィスや事務所は、内装が完成した状態で貸し出されます。
デスクを置けば、すぐに仕事が始められる。
一見すると、効率的で無駄がないように見えます。

しかし、実際に多くの企業の移転や成長を見てきた中で、
完成された事務所が足かせになる場面を何度も見てきました。

• 人数が増えた途端、動線が崩れる
• 使われない会議室や設備が固定費として残る
• 会社らしさがなく、採用時に魅力を伝えきれない

成長企業にとって最大のリスクは、
「変えられない事務所」を持ってしまうことです。

スケルトン事務所とは何か

スケルトン事務所とは、天井・壁・床などを仕上げず、
未完成の状態で貸し出される賃貸オフィス・事務所を指します。

内装を自由につくれることが特徴ですが、
本質は「自由」そのものではありません。

必要なものを、必要な分だけ、必要なタイミングでつくれる。
この余白が、変化の速いベンチャーオフィスや成長企業オフィスにフィットします。

スケルトンオフィス東京が見てきた成長企業の共通点

スケルトンオフィス東京がこれまで支援してきた企業には、明確な共通点があります。

それは、
事務所を「コスト」ではなく「経営資源」として捉えていること。

・採用で選ばれる会社になりたい
・社員が誇りを持てる環境をつくりたい
・成長を前提に、変え続けられる組織でいたい

こうした企業ほど、完成された賃貸オフィスではなく、
スケルトンという「未完成の器」を選んでいます。

採用ブランディングは、事務所から始まっている

採用市場が厳しくなる中で、
給与や条件だけで人を惹きつけるのは、ますます難しくなっています。

応募者が見ているのは、
「この会社で働く自分を想像できるか」という一点です。

スケルトン事務所では、
・どんな距離感で働くのか
・どんなコミュニケーションが生まれるのか
・どんな価値観の会社なのか
を、空間そのものに落とし込むことができます。

結果として、事務所が採用ブランディングの装置になり、
共感した人からの応募が増えていきます。

健康経営は、制度よりも「日常の空間」がつくる

健康経営という言葉は広まりましたが、
実際に人のコンディションに大きく影響するのは、
日々長時間過ごす事務所の環境です。

スケルトン事務所では、
・自然光を活かしたレイアウト
・天井高を活かした開放感
・集中とリラックスを切り替えられるゾーニング
を前提に設計できます。

無理に既存内装に合わせるのではなく、
人の状態を起点に考えられる点は、健康経営との相性も非常に高いと言えます。

㈱しんかがスケルトン事務所にこだわる理由

スケルトンオフィス東京がスケルトン事務所を軸にしている理由は、
単なるデザイン性や流行ではありません。

壊さなくていいものを壊さない。
使えるものを、次の人へ引き継ぐ。
成長に合わせて、つくり直せる状態を最初から持つ。

これは不動産の考え方であると同時に、
成長企業の経営姿勢そのものでもあります。

完成された事務所より、
修正し続けられる事務所の方が、
変化の激しい時代には強い。

スケルトン事務所は、これからの賃貸オフィスの基準になる

スケルトン事務所は、すべての企業に向いているわけではありません。

しかし、
・これから仲間を増やしたい
・カルチャーを大切にしたい
・成長を前提に事業を進めたい

そんなベンチャーオフィスや成長企業オフィスにとって、
スケルトン事務所は非常に相性の良い選択です。

事務所を完成させないことで、
企業は成長し続ける余白を手に入れる。

「スケルトン　事務所」という選択は、
これからの賃貸オフィスの新しいスタンダードになりつつあります。