渋谷から”働き方を変える”仲間探し
あなたの毎日、働く時間は楽しいですか？
もし答えが「いいえ」なら、もしかしたら今の環境が合っていないのかもしれません。
仕事は毎日の大半を占めるものだからこそ、もっと意味があり、楽しくあるべきです。
「しんか」では、働くことを楽しむという価値観を大切にしています。
毎日が刺激的で成長できる環境の中で、共に進む仲間たちと仕事が自然に楽しくなります。
チャレンジし続けることで、できることが増え、問題解決力を得ることで提供できる価値が広がり、
結果的に給与も上がっていきます。
もし、あなたもその変化を求めているのであれば、ぜひ私たちと一緒に働いてみてください。
私たちはただの不動産会社ではありません。
天井のないコンクリート打ちっぱなしの空間だけを扱い、
企業のカラーに合わせた“これからの働き場所”に生まれ変わらせています。
私たちが大切にしているのは、
ただの物件紹介ではなく、しんか（顧客、協力会社、メンバー）の成長するきっかけを作り出すこと。
今までのオフィスではなく、
「どんな働き方ができるか？」を共に考え、創り上げていきます。
誰かの成長を応援して、成長をするきっかけ提供をしたい会社です。
企業の成長を共に面白がり、共に成長させる仲間を探しています
私たちは今までの戦士のようなゴリゴリの不動産営業というスタイルではなく、
本当に自分たちが素敵と思うことを大切に、
素敵だなと思う物件に共感してもらえるお客様だけを顧客と考え
同じ感覚を持っている顧客の成長支援を
不動産の領域を超えてお手伝いしていくスタイルで成長しています。
～なぜ共感スタイルなのか～
共感とはお客様と私たちを繋ぐ大切な感覚だと考えます。
物件を探しているお客様がすべて自分たちのお客様と考えると、
感覚の違いに合わせすぎることに疲弊してしまいます。
本当に必要な要素が抜け落ちてしまいます。
感覚が合うお客様だからこそ、
私たちも自然体で、心の底から”仲間のため”と立ち位置に立って
提案できる環境づくりがよりよい仕事に繋がると考えています。
“好き”と“わくわく”が仕事になる場所。
遊ぶようにはたらく、共感型の不動産チームで働きませんか？
しんかは、スケルトンオフィス東京・スケルトンマンション東京など、
空間を通じた「自己表現」を支援する不動産サービスを展開しています。
私たちが大切にしているのは、「売る」ことよりも、
お客様の“想い”に寄り添い、その理想を一緒に形にしていくこと。
そんな私たちの仲間として、共感力と自走力を持ち、変化を楽しみながら成長したい方を募集中。
【しんかで働く魅力】
◆ “空間を売る”のではなく、“想いを形にする”仕事
スケルトンオフィスの仲介は、ただの物件紹介ではありません。
お客様がどんな働き方をしたいのか、どんな仲間とどんな空間で日々を過ごしたいのか。
そのストーリーを一緒に描き、空間を通じて実現していく仕事です。
◆ 発信が仕事の一部
Instagram、note、YouTube。
自分が見つけた物件、自分の言葉で取材したストーリーが、次の出会いにつながる。
反響営業ではなく、「共感される発信」がしんかの営業のスタイルです。
◆ 遊ぶようにはたらく、を本気でやっている会社
変化が多いから面白い。自分の発想で、仲間を相談して新しいルールもつくっていい。
「こうしなきゃいけない」がない環境だからこそ、自分で考えて動く人が、どんどん成長していきます。
求める人物像
私たちは、一緒に変化を楽しめる仲間を探しています。
チーム一丸となって同じ方向を向いて、会社を成長させながら
自分たちを成長させて、結果を出して、仲間の生活を豊かにしていきたい人。
その時に、自分での成長したい人、仲間と一緒に成長していきたい人と
一緒に成長していきたい人が求める人物像です。
～こんな方と一緒に働きたい～
共感力がある（目の前の人にちゃんと寄り添える）
自分で考え、動ける（受け身ではなく提案できる）
チームで動ける（個人プレーより、仲間と高め合いたい）
- 人の話を丁寧に聞ける方
- 自分のアイディアを形にしたい方
- 古いものの中に価値を見つけられる方
- 柔軟に動ける方
- 根気強く探求できる方
少し、他の不動産会社と違うかもしれません。
私たちの会社で働く仲間は、不動産業に就職するつもりで入社していない方がほとんど。
それぞれのバックグラウンドに合わせて、挑戦し合える環境です。
（注意）
”遊ぶようにはたらく”と掲げているので
仕事とプライベートを分けたい人はもしかしたら難しいかもしれません。
仕事だけではなく、プライベートでも自己成長に取り組める人がフィットします。
未経験でも経験者と同じ条件で採用します。
未経験の方は経験者と同じように働けるように努力し、
経験者はよりよい価値を提供できるように努力できる人と一緒に働きたいです。
こんな方を歓迎します：
- 空間づくりに興味がある方
- アイデアを提案し、人と関わるのが好きな方
- 柔軟な働き方を楽しみたい方
歓迎するスキル・経験（なくてもOK）
- SNS運用、ライティング、写真・動画が好きな方
- 不動産、建築、インテリアに興味がある方
- 企画やディレクション経験がある方
募集職種
■ WEBサイト編集・ライター・撮影スタッフ（パート・アルバイト）
- 私たちがいいと思う基準に基づいて取材して記事作成
- 契約書作成やデータ管理の補助
- 写真撮影・加工
- InstagramやSNS更新のサポート
■ 物件コンサルタント（正社員）
- 顧客の求める物件の提案・案内
- 気に入った物件があったお客様の契約手続き
- 居抜き退去支援に伴う入退去の対応
- スケルトンオフィスによる空室改善提案
- オーナー・入居者の問題解決支援
- 働く環境の提案・相談など
■ 物件サポート（正社員・アルバイト・インターン）
- 私たちがいいと思う基準に基づいて取材して記事作成のマネジメント
- 契約書作成やデータ管理の補助
- 写真撮影・加工の管理
- InstagramやSNS更新のサポート運営管理
■経営企画・総合職（正社員）
- しんか が行う事業間の連携支援
- 市場の変化に合わせた事業立ち上げ
- 各事業のマーケティング支援
- ヒト・モノ・カネの社内リソースの有効活用
※未経験歓迎。経験よりも「空間への興味」「人との関わり」が大切です。
働くオフィスは自分たちで作りました
あなたの感性で、“空間の未来”を共につくりませんか？
面接前のカジュアル面談や職場見学も大歓迎です。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ご応募・お問い合わせはこちらから
渋谷から世界へ
SHIBUYA TO THE WORLD を実現する仲間募集
株式会社しんかは、
「オフィスの在り方」「仕事の場」「働き方の本質」そのものを問い直し、
空間とテクノロジーの力で“自分たちらしい働き方”をデザインする会社です。
私たちが手がけるのは、単なる不動産でも、ITでもありません。
働く人の未来そのものをつくること。私たちは、渋谷という「感度の高い小さな街」から、
空間・コミュニティ・テクノロジーを通じて、
“これからの働き方”を世界へと発信していきます。
その中心にいるのは、あなたです。
自分たちらしい空間を、テクノロジーと創造力で。
スケルトンオフィスで“自由な働き方”を、
コワーキングサロンで“創造性のあるつながり”を、
デジタルホワイトボードで“距離を越えた対話”を。
一番大切なのは、仲間の世界観が世界へ羽ばたいていくこと
SHIBUYA TO THE WORLD──渋谷から、働き方のしんかを世界へ。
3つの事業で、働くをアップデート
1. スケルトンオフィス東京
── 何もないから、なんでもできる。
天井を抜いた、コンクリート剥き出しのスケルトン空間。
一見「古くて不便」に見える場所こそ、自由に、自分たちらしく働ける“余白”があります。
- 入居者と一緒に空間をつくる「共創スタイル」
- 原状回復しない「居抜き退去支援」
- 空間づくりのプロセスも発信するメディア型仲介
ただの不動産仲介ではない。空間の可能性を一緒に育てていく仕事です。
2. コワーキングサロン SLOTH JINNAN
── 働く場所に、余白と対話を。
渋谷・神南の奥にひっそり佇む、会員制のコワーキングサロン。
「喧騒の中に静けさを生む」この場所には、単なる“仕事場”以上の魅力があります。
渋谷区神南に地域密着の少し変わったコワーキングサロン。
- メンバーとの対話を通じて生まれるつながり
- 空間演出や接客にこだわる、サロンのようなコワーキング
- 一人ひとりの“働き方と生き方”に寄り添う場所づくり
単なる受付ではなく、場づくりの一員として関われる環境です。
3. デジタルホワイトボード ANSHI TOUCH
── 会議も、授業も、空間を越える会話を
ANSHI TOUCHは、Windows搭載のタッチ式ホワイトボード。
会議・授業・ワークショップなど、距離や立場を越えたリアルな対話を実現します。
- 企業や教育現場に向けた導入提案・デモ体験
- ハードだけでなく「使い方」を一緒に考える伴走支援
- アナログとデジタルの架け橋となるツール
DX支援を「人の温度を伝える道具」で実現する、ちょっとユニークなIT事業です。
しんかの仕事は「形のない価値」をつくること。
私たちが大切にしているのは、
「見た目にとらわれず、その場所・その人の本質と向き合うこと」。
古くて価値がないと言われるオフィスも、
デジタルが苦手だと悩む会社も、
「こうすれば、もっと楽しく、自由に働ける」がきっとある。
その“可能性を一緒に掘り起こすこと”が、しんかの仕事です。
食品廃棄をせざるを得ない農家さんを応援したい～捨てられてしまうほうれんそうプロジェクト
しんからしい、真面目に遊ぶイベントだったなと思います。
詳細はリンクから確認ください。
遊ぶようにはたらく。しんかのカルチャー。
「遊び心を持って楽しむ」「自由の中に責任がある」──それが、しんかの働き方。
ビルの再生も、空間づくりも、DXの支援も。
決められた手順ではなく、「どうしたら面白くなるか？」をチームで考え、
“仕事”というよりも、“一緒にプロジェクトを楽しむ感覚”で動いています。
- 週に1回、雑談だけのランチミーティング
- 撮影や内見ついでにカフェ巡り
- ひとり一人のアイディアを即採用するフットワークの軽さ
遊び心を忘れずに、ちゃんと成果を出す。
それが、しんかのスタイルです。
【募集職種】
■ 正社員｜プロジェクトマネジメント／運営・提案スタッフ
- スケルトンオフィスの提案・管理
- コワーキングサロンの運営
- ANSHI TOUCHの導入支援など、各事業に横断的に関わります
■ パート・アルバイト｜サポートスタッフ
- 撮影補助、事務処理、広報（SNS投稿）など
- 現場業務を支えるバックオフィスワーク
※業務内容は希望と適性に応じて調整します。
*私たちの会社で働くことで得られることは経験値が10倍速で積むことができます。
*1つのことだけではなく、多角的に取り組んで頂くことになります。
【こんな方を歓迎します】
- 働く場所や空間づくりに興味がある
- 古いもの、未完成なものの中に価値を見つけられる
- アイデアを提案したり、人と関わるのが好き
- 型にハマらない柔軟な働き方を楽しみたい
【社名「しんか」に込めた想い】
- 進化：時代に合わせて変化し続ける
- 深化：対話を大切にし、信頼関係を築く
- 真価：自分らしさを発揮できる仕事を
顧客・仲間・協力会社、関わるすべての人と共に「しんか」していく。
そんな想いを込めた社名です。
【最後に：代表 久田友彦の想い】
人生の多くの時間を使う“はたらく”という行為を、もっと楽しくできないか。
私たちは、毎日の中に“わくわく”を感じながら働ける環境を本気でつくっています。
無理に「売る」のではなく、共感されて「選ばれる」。
そんな世界を一緒に楽しめる仲間に出会えることを願っています。
渋谷から世界へ – SHIBUYA TO THE WORLD
私たちのビジョンは、働き方のしんかを世界に広げること。
スケルトンオフィスやコワーキングサロン、デジタルホワイトボードを通じて、
自分たちらしい働き方を世界へ発信していきます。
あなたの一歩が、誰かの“働く”をもっと自由にする。
この変化のど真ん中に、ぜひあなたの力を貸してください。
面白そうと思って頂けたら社内見学、カジュアル面談を行っております。
📩 ご応募・お問い合わせはこちら
https://sinca.co.jp/7606/
メディア出演
▼最初の100日ロードマップ
しんかでは入社後の100日間を明確に設計しています。
1〜30日：業務理解、OJT同行、小さな成功体験の積み上げ
祝・初契約！！（遅くても2か月くらいで初契約できます）
31〜60日：業務内容、お客様対応の自走
61〜100日：自分で計画を立てながら売上構築ができるようになります。
不安なく成果を出せるよう、伴走型のオンボーディングを徹底しています。
▼上司・マネジメントスタイルの公開
しんかでは、他の会社よりも裁量制な社風です。
基本的には週1回の会議のみで、案件ごとの進捗ごとに打合せをしてながら進めていきます。
自由なスタイルのために、自分自身を律することができる方がおすすめです。
”相手のために、何ができるのか？”
不動産の領域の枠を超えて、”その人たちのしんかためにできること”を考えて行動しています。
入社後の「思っていた職場と違う」をなくすために、必ず職場1日体験をお願いしております。
▼キャリアパスの実例
しんかのキャリアは“選択型”です。
・入社1年でもプロジェクト責任者へ抜擢
・未経験入社からオフィス移転コンサル責任者
・SLOTHコミュマネからマーケティング責任者・施設運営責任者
あなたの強みを最大限に活かすキャリアを、共に設計していきます。
▼心理的安全性と失敗共有の文化
成功だけでなく、うまくいかなかった事例も共有する「週1回の会議」を設けています。
改善をチームで進める文化を徹底し、挑戦がしやすい環境を整えています。
フラットな環境で、チームで一緒に良い結果を出せる雰囲気づくりを大切にしています。
▼チーム構成の公開
一緒に働くメンバーの情報を公開しています。
・年齢構成：20代後半のメンバーで構成（23～46歳）
・前職のキャリア：未経験・システムエンジニア・アパレル・ダンサー・ITエンジニアなど
・担当役割：各自の個性を理解して業務担当を依頼してます。
入社前に1日体験でチームの姿が見えることで、働くイメージを具体的に持てます。
▼働き方データの公開
働き方に関する情報を数値で公開しています。
・平均残業時間：1時間前後
・リモート勤務率：0％ *現在チームが若いので、対面を原則としています。
・緊急対応の発生頻度：ほぼなし。
▼評価・昇給のしくみ
評価は「成果」と「成長のプロセス」の2軸で決まります。
・基本給：基本給・住宅手当・プロセス給（個人・チーム）・売上歩合
・賞与の内訳：売上達成によりボーナスあり
採用スタンスについて
採用で「完璧な人」を探してるわけじゃありません。
むしろ一番いらないのが、何でも一人で抱え込む“できる風”の人。
未完成でもいいから、分からないって言える。
詰まったら相談できる。
限界が来る前に「助けて」って出せる。
実感として、
そういう人の方が結果的に一番伸びるし、長く残る。
仕事って、根性勝負じゃなくてチーム戦だから。
一人で頑張れる人より、一緒に毎日少しずつ前に進める人と働きたい。
私たちと一緒に
渋谷からチャレンジする人を
もっとしんかするきっかけを提供しましょう！